核心提示：
为深入贯彻落实党的二十大及二十届中央纪委四次全会精神,中建八局华南公司第一分公司坚持把警示教育作为深化全面从严治党的重要抓手,以“抓在日常、严在经常”为导向,通过分层分类、精准施策,推动警示教育走深走实,持续营造风清气正的政治生态和干事创业氛围,为企业高质量发展保驾护航。
强化政治引领,夯实思想根基
第一分公司将党风廉政教育融入理论学习全过程,筑牢全员廉洁自律防线。针对物资采购、招投标、财务管理等关键领域,梳理各体系廉洁风险点,编制《岗位廉洁风险防控手册》,开展关键岗位人员集体廉政谈话,为全员画红线、明底线,筑牢拒腐防变思想防线。
坚持“因人施教、因岗施策”原则,聚焦关键领域、关键岗位,通过一系列举措,分层分类做好廉政教育。组织领导班子及项目经理观看《心中的戒尺》等廉洁警示教育片,开展“一把手”讲廉政党课活动,强化“一岗双责”意识。同时,针对新提职干部、青年骨干,建立动态廉政档案,开展青年廉洁主题座谈、廉洁宣誓等活动,扣好职业生涯“第一粒扣子”。
深化以案为鉴,推动长效治理
第一分公司从各类典型案例入手,建立健全案例剖析与警示机制,梳理工程建设领域违规违纪案例,编制形成警示教育案例集,通过“三会一课”、廉洁风险交底等形式组织全员对照反思。在基层项目一线,创新打造“工地上的警示教育课”,在重点项目设置廉洁文化长廊,结合工人大讲堂等方式开展廉洁座谈会,推动廉洁警示教育进一线、入人心。
下一步,第一分公司将持续深化警示教育创新实践,探索“线上+线下”融合模式,通过开设“清风微课堂”、拍摄廉洁微视频、评选“优秀工人监督员”等方式,推动警示教育更接地气、更具感染力。同时,紧盯重点领域和关键环节,强化监督执纪问责,以清风正气赋能企业高质量发展,为打造公司“廉为”品牌注入新动能!
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